由中国聋协人工耳蜗植入者委员会主办、耳之家承办、上海力声特医学科技有限公司协办的第三届人工耳蜗植入者论坛于2019年11月2日在上海举行。本届论坛的主题是“突破二次障碍，畅听人生”。
来自全国各地，从事不同行业的5大品牌成年人工耳蜗植入者们及儿童植入人工耳蜗者家长们欢聚一堂。以人工耳蜗植入者为中心进行话题讨论，专家点评的互动形式，与医学专家们及厂家工程师们，在开放平等的氛围中作了深入的交流，共同探讨关乎每一位植入者生存发展质量的话题。小编特将论坛精彩内容整理成系列，分享给大家。
植入者精彩发言一
听力不好会失去很多机会
植入品牌：力声特和奥地利
植入体型号：LCI-20PI/索纳塔
体外机：LSP-20B/RANDO1
听力情况：双侧植入，10岁时听力下降，28岁全聋，未佩戴过助听器。2016年植入力声特人工耳蜗。2018年2月植入奥地利人工耳蜗。目前两个人工耳蜗都恢复良好，左右耳都能电话语音。
李女士
主持人：现在的社会是人际关系社会，如果听力不好会失去很多机会，沟通带来不便，也会让你感到不安。成年人生存质量这个题面比较宽，我嵌入到就业里面讨论几个问题，在就业和职场中大家会遇到什么困难？大家踊跃发言。
主动告知用人单位自己的听力情况
植入品牌：国产诺尔康
植入体型号：CS-10A
体外机型号：晨星
听力情况：语后聋，15岁起佩戴助听器，后听力下降严重，2014年植入人工耳蜗，目前听力基本满足日常生活需求，安静环境沟通、电话无压力，噪音环境不理想。
王先生
我觉得耳蜗的用户，最大的问题是在工作上接打电话、开会。我会主动告诉我的同事、上级我听力不好，刚入职领导也会告诉周围的同事，包括自己也说一下，主动去告诉大家，不要隐藏。有的人比较内向不好意思说，比较腼腆，这种情况下不利于工作开展。
希望加大人工耳蜗知识的普及
植入品牌：国产力声特
植入体型号：REZ-I型
体外机型号：REZ-I型
听力情况：读书期间听力缓慢下降，佩戴助听器勉强交流，2008年因为突聋导致双耳听力全无，治疗无效，2012年植入人工耳蜗，从此生活发生天翻地覆的变化。目前能够跟人交流自如，能简单的打电话。
龚女士
我想在工作上有进一步的提升，希望单位能多理解我一点，但因为工作环境有安静有吵闹，在吵闹时，我只能拿着人工耳蜗和大家一个个解释。希望国家能加大对人工耳蜗的普及，让更多的人了解人工耳蜗和人工耳蜗植入者。
因为听力问题无法升职
植入品牌：奥地利
植入体型号：SONATA
体外机型号：OPUS1
听力情况：小时候因感冒发烧听力下降，在16年因再一次感冒致听力严重下降，后植入人工耳蜗，目前室内沟通与接听电话基本没有问题。
刘先生
我因为听力问题一直无法升职，技术性的东西没问题，但是管理要跟别人沟通、交流这是一个大的问题。
主持人
我想问问大家，我们现在有多少人知道就业政策支持，在中国覆盖的最全的就业支持政策有人知道是什么吗？
加快残疾人就业政策推动
植入品牌：国产力声特
植入体型号：REZ-I
体外机型号：LSP-10B
听力情况：双耳感音神经性听力损失，于2014年植入人工耳蜗，目前可以与家人、同事无阻碍沟通，也能简单打电话。
陆女士
我之前是在上海残联街道工作过，我们对残疾人进行就业培训，根据个人的听力情况、文化情况，把街区的失业人员集中起来，针对个性化电脑培训、技术培训，再联系上海本地的厂家让他们参与进来。还有一些财务公司，比如说财务公司要贴发票的，我们会培训他们专门整理发票、贴发票，把这些事情交给残疾人来做。
我们建议有政策推动，残联是非常重要的一个环节，把一些失业人员结合起来，让一些培训机构免费培训。
植入者精彩发言二
给听障人士平等的就业机会
植入品牌：美国AB
植入体型号：1J
体外机型号：美人鱼
听力情况：2岁时因为肺炎注射庆大霉素导致右耳完全丧失听力、左耳中度耳聋，后确诊有大前庭，并于2003年和2010年听力波动陡降，后选择植入人工耳蜗。目前聆听方式为单侧耳蜗加cros，现在听力交流无大问题。
郝先生
我之前在某社交网站上看过一篇帖子，想在这里分享给大家。
这个帖子主要是讲的是美国大学课堂，为听障人士配备速录人员的事情。美国的大学教育会为各类的残障人士配备相应的设施，而且很多的职业也都会对残障人士开放。但是中国到目前为止，很多的专业和职业是不对残障人士开放的，比如咱们法律专业的报考对听力是有一定要求的。
对比我们国家是不是还有很长的一段路要走？这个事情就可以反映出一个问题，一个国家的强大不在于盖了多少高楼，也不在于设施有多么的完善，最关键在于社会的福利能不能够给人有相应的尊严，给所有的残障人士、听障人士公平、平等的就业机会。我觉得这一点是非常重要的。
利用残疾人就业政策保护自己的利益
主持人：我们国家为了对残疾人进行就业支持，有一个残保金的政策。（注：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金）。
在企业计算所得税的时候，残疾人的工资是可以加计扣除（注：加计扣除是指按照税法规定，在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。），别人扣百分之百，我们是扣200%，这个可以让我们了解自己给企业到底带来了多少的利益，让每一个残疾人能够重新利用残保金为自己争取更多的利益。
呼吁全社会更加关注蜗族
中国聋协第七届委员会委员，中国聋协人工耳蜗植入者委员会副主任，南开大学副教授。资深耳蜗使用者。
卜欣欣
生存质量是一个很大的话题，我们是成年人，大家都比较关注就业、职场。在尽最大的可能把自己的听能提升到最佳状态、语言表达到最顺畅的状态下，通过心理教育的康复去达到职场的胜任。中国聋协一直有做相关的推动，包括针对成年人开办一些职场的培训和指导。
我们是一个朝阳的集体，很感谢科技的进步让我们焕发了新的生命，人工耳蜗给我们美好的未来。技术发展到今天，不只是人工耳蜗，还有很多辅具，像陆老师提到的FM产品，以及社会制度、政策大框架都在不断的进步。最终突破二次障碍是需要我们在座每一位人共同的努力，一起去发声，一起去呼吁，让社会包括我们在场的专家，也希望你们向社会去传达我们的呼声，让社会真正的意识到我们人工耳蜗植入者所处的困境。让我们可以有尊严地去享受社会文明的成果，这是我们最终的目标。
来源：耳之家
